Verão abre temporada de empregos em cidades litorâneas

Professora do IBMR e especialista em RH aponta quais são as áreas que oferecem mais vagas
 

O verão segue até 20 de março de 2026 e, com ele, abre-se uma janela gigante para as oportunidades de empregos temporários em cidades litorâneas. Além de movimentar a economia local, as férias de verão funcionam como um grande laboratório profissional, no qual desempenho, comprometimento e jogo de cintura podem render convites para efetivação ou novas temporadas.

 

Mas, onde achar e como aproveitar estas oportunidades? A professora do Centro Universitário IBMR, psicopedagoga empresarial e especialista em Direção e Gestão de Recursos Humanos, Renata Marques da Fonseca, explica como tudo funciona. O IBMR é integrante do maior e mais inovador ecossistema de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima.

 

“Vale muito a pena aproveitar esse período para buscar oportunidades de trabalho temporário. O período é muito bom também para quem está procurando experiência, renda extra ou uma porta de entrada para o mercado de trabalho. As vagas podem ser sazonais, mas podem se tornar fixas. Elas costumam surgir de maneira intensa, por necessidades mercadológicas naturais”, expõe a professora do IBMR, que integra o maior e mais inovador ecossistema de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima.

Litoral fervendo

Até novembro de 2025, o Brasil recebeu 8 milhões de visitantes internacionais, segundo publicações recentes no site gov.com. br. Deste total, 1,9 milhão escolheram o Rio de Janeiro como destino, confirmando a cidade litorânea como uma das principais portas de entrada do país. Recentemente, o RJ recebeu oficialmente o título de maior réveillon do mundo pelo Guinness Book.
 

O turismo dos brasileiros dentro das próprias fronteiras não ficou para trás: 83,2 milhões de passageiros circularam em voos domésticos nos primeiros dez meses, consolidando o Brasil como o quarto maior mercado doméstico de aviação do mundo. Levantamento realizado pelo Ministério do Turismo (MTur), em parceria com a Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados, mapeou as preferências dentro do país: Fernando de Noronha (PE), Porto de Galinhas (PE) e Lençóis Maranhenses (MA) - todos destinos litorâneos.
 

A professora Renata Marques explica quatro dicas para quem quer aproveitar a boa “onda” de empregabilidade pela costa brasileira:

 

1 - Áreas onde mais abrem vagas temporárias

 

Hospitalidade e turismo: hotéis, pousadas, hostels e resorts contratam recepcionistas, camareiros, serviços gerais e atendentes; guias turísticos, agentes de viagem e apoio em atrações locais. Inglês é um diferencial importante.

 

Alimentação (bares e restaurantes): vagas para garçons e garçonetes, auxiliares de cozinha, pizzaiolos, atendentes de quiosques e food trucks são várias. “Eventos e festas de verão também precisam de equipes extras”, lembra a docente.

 

Comércio e varejo: operadores de caixa, vendedores, repositores e estoquistas em lojas de praia, lojas de souvenirs, mercados e supermercados.

 

Serviços gerais e limpeza: auxiliares de limpeza em estabelecimentos, praias privadas, parques temáticos, campings e postos de atendimento ao turista.

 

Lazer, entretenimento e atividades turísticas: nestes, há vagas para eventos, casas noturnas, passeios de barco, esportes náuticos, bilheteria e monitores de atividades. De acordo com a professora, a temporada de cruzeiros pelo Brasil também costuma impulsionar contratações no varejo das cidades portuárias.

 

2 - Soft skills pedidas para quem tem Ensino Fundamental ou Médio

“As empresas valorizam muito as competências comportamentais e atitudinais”, informa a especialista. Os recrutadores buscam pessoas que trabalhem bem no calor da alta temporada, quando o fluxo de clientes é grande e o ritmo é acelerado. Organização e pontualidade são imprescindíveis”, alerta Renata, que também lista as chamadas “soft skills” (habilidades comportamentais e interpessoais) mais valorizadas para estas oportunidades:

 

Atitude e postura profissional: ser educado, simpático e tratar todos com respeito. Ter postura responsável e madura. Ter uma apresentação pessoal adequada (uniforme limpo, boa higiene, discrição). Transmitir confiança e interesse real pela vaga.

 

Disponibilidade de horário (incluindo fins de semana e feriados): topar trabalhar aos fins de semana; estender horário em momentos de pico; revezamento noturno em bares, restaurantes ou hotéis. Ou seja, é preciso compreender a lógica de que você está trabalhando para que outras pessoas tenham um momento de lazer.

 

Boa comunicação e atendimento ao público: falar de forma clara e objetiva; ser cordial, sorrir e manter calma mesmo com clientes difíceis; pedir ajuda quando não souber algo, sem tentar “adivinhar”.

 

Proatividade: que é essencial em qualquer trabalho.

 

Resistência ao ritmo intenso: agilidade para executar tarefas; capacidade de ficar em pé por várias horas; manter bom humor mesmo no calor e com o ambiente cheio. Afinal, você está trabalhando em uma época do ano que aproveita as características da estação.

 

Trabalho em equipe: seguir orientações e entrosar-se rápido; evitar conflitos; ajudar colegas em momentos de pico.

 

Inglês: para várias situações não é obrigatório, mas é um diferencial.

 

3 - E há vagas para quem tem Ensino Superior também, conheça as áreas:

 

Hotelaria e turismo - Supervisão e Gestão: supervisão de hospedagem; coordenação de A&B (alimentos e bebidas); gestão de eventos internos; gerência de recepção ou plantão; analista de reservas (“revenue”).

 

Gestão de turismo e operação turística: operação de passeios turísticos (barcos, trilhas, mergulho, city tours); coordenação de recepção de turistas; supervisão de agências receptivas; gestão logística de excursões e cruzeiros; coordenação de equipes de monitores e guias.

 

Saúde (enfermagem e socorristas): enfermeiros e técnicos de enfermagem em eventos grandes; postos de saúde de apoio em praias. “Principalmente durante o Réveillon, Carnaval antecipado e grandes shows no litoral, atendimento pré-hospitalar em estruturas temporárias montadas por organizadores de eventos e prefeituras. Tudo isso demanda mão de obra extra”, avalia.

 

Educador físico: para esta categoria, há algumas oportunidades típicas, como instrutor de esportes de praia (futevôlei, funcional, vôlei, surf, stand-up paddle), coordenador de recreação em hotéis, resorts e clubes; personal trainer para turistas em academias de hotéis; monitor esportivo em projetos de verão financiados por prefeituras ou, ainda, em cruzeiros e clubes; instrutor de atividades físicas em colônias de férias.

 

Eventos (coordenação e supervisão): para festivais esportivos, gastronômicos e culturais; eventos corporativos de fim de ano em hotéis. Para estas oportunidades, a especialista aponta que as vagas mais cotadas são: coordenador de eventos, analista de produção, supervisor de equipe, coordenador de logística ou áreas como Comunicação, Administração, Relações Públicas e, claro, Turismo.

4 - Encontre as vagas online e em grupos

Várias oportunidades são publicadas em sites como SINE, SMTE, Trabalha Brasil e demais portais sobre emprego com foco regional. “Ou seja, sites que divulguem vagas para o Rio de Janeiro e Grande Rio ou demais cidades litorâneas do Brasil, se for o caso, além das redes sociais, LinkedIn, por exemplo, grupos de vagas no WhatsApp e plataformas gerais de emprego”, aponta a especialista.

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