Indústria hoteleira lança mão de tecnologia para recrutamento

O crescimento do turismo e da hotelaria no Brasil é positivo para o país por vários motivos, sendo a abertura de novos postos de trabalho um dos mais importantes. Até o final de 2019, a taxa de ocupação dos hotéis deverá crescer 4,3% ao ano segundo pesquisa da entidade FOHB (Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil). Para suprir a demanda de trabalhadores capacitados na atividade e com a agilidade necessária para atender suas necessidades sazonais, a indústria hoteleira vem lançando mão de um recurso tecnológico inovador nas contratações de mão de obra: Closeer, um aplicativo que aproxima profissionais e empregadores para contratos de trabalho temporário, especializado no segmento de hotéis, bares e restaurantes, por serem mais suscetíveis a demandas sazonais.

“É um universo de trabalho no qual desenvolver e aprimorar competências faz toda diferença”, diz Walter Vieira, Fundador e CEO da Closeer. “É um exemplo clássico em que a empregabilidade sai de cena para dar lugar à trabalhabilidade”, diz Vieira.

Praticidade em mão dupla

Usar o Closeer é simples: para se candidatar a oportunidades que surjam o profissional se cadastra no aplicativo preenchendo dados sobre suas aptidões e sua disponibilidade para jornadas de trabalho; a empresa, por sua vez, se cadastra e acessa o aplicativo no momento em que precisa contratar profissionais sob demanda.

A solução digital se encaixa à perfeição a setores com o de hotéis e pousadas, que tem a sazonalidade como uma de suas principais características. Em altas temporadas, com o aumento da demanda por hospedagens e, consequentemente, da mão de obra, a contratação de colaboradores para trabalho temporário é uma opção já consolidada.

Banco de profissionais

No caso do setor de hotelaria, a facilidade de acessar um banco de profissionais prontos para o mercado faz a diferença para o empregador que atualmente exige dos profissionais maior capacidade de raciocínio, autonomia intelectual, pensamento crítico, espírito empreendedor e iniciativa, além da capacidade de antever cenários e resolver problemas.

O conceito lançado pelo Closeer vem ganhando corpo numa economia que patina e acumula algo em torno de 13 milhões de desempregados, com novas regras trabalhistas e que precisa lidar com um novo tipo de trabalhador, surgido com a chamada Geração Y, menos interessada em vínculos empregatícios longos.

Mais sobre o Closeer

O app Closeer elimina a lista de vagas em que candidatos buscam oportunidades. Com um click, o estabelecimento recruta um profissional com o perfil determinado por ele. O algoritmo busca quem possui a qualificação demandada e, de acordo com sua localização geográfica, sua disponibilidade e avaliação, faz a recomendação ao empregador. Se este aceitar a oferta, ambos são colocados em contato, via chat.

Além de garantir rapidez no recrutamento, o aplicativo proporciona segurança, já que todos os cadastrados têm sua documentação verificada via face-match pelo próprio app, inclusive quanto a antecedentes criminais.

Para trabalhadores, que se cadastram gratuitamente na plataforma, o Closeer serve também para o ingresso em profissão. O algoritmo seleciona também pela experiência exigida. Há casos em que ela não é necessária, portanto, se alguém tem aptidão para determinada atividade, pode se candidatar. Pode até levar mais tempo, mas haverá demanda pelos seus trabalhos.

Indústria hoteleira lança mão de tecnologia para recrutamento Indústria hoteleira lança mão de tecnologia para recrutamento Reviewed by Eryka on setembro 16, 2019 Rating: 5

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